Work-from-anywhere-Jobs sind schwer zu bekommen. Diese Unternehmen haben sie

Work-from-anywhere-Jobs sind schwer zu bekommen. Diese Unternehmen haben sie


Die Dyrt-Mitbegründer Kevin Long und Sarah Smith arbeiten von ihrem Wohnmobil aus, während sie durch das Land reisen.

Das Teure

Sarah Smith und Kevin Long haben die Fernarbeit auf eine neue Ebene gehoben. Ihr Büro ist ein Wohnmobil.

Der Standort variiert. Das Ehepaar, Mitbegründer der Camping-App The Dyrt, gab sein Büro in Portland, Oregon, auf und wandte sich vollständig der Ferne zu, als die Covid-19-Pandemie ausbrach. Im Juli 2021 beschlossen sie, mehrere Monate durch die USA zu reisen und dort zu arbeiten, wo sie gelandet waren.

„Es ist eine neue Weltordnung“, sagte Long, 47, der derzeit mit Smith, 52, in Phoenix zusammenarbeitet. Tatsächlich gelang es dem Paar, sich unterwegs 11 Millionen Dollar an Finanzmitteln zu sichern.

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Sie haben dieselbe Philosophie auf ihre 44 Mitarbeiter übertragen, die über das ganze Land verstreut sind. Das Startup stellt immer noch 14 offene Stellen ein und plant, nach seiner letzten Finanzierungsrunde weitere hinzuzufügen.

Laut Daten von FlexJobs ist es jedoch nicht die Norm, von überall aus zu arbeiten, wenn es um Remote-Jobs geht.

Etwa 95 % der Remote-Jobs erfordern, dass Mitarbeiter an einem bestimmten Standort arbeiten, so die Karriere-Website. (Eine Liste der Unternehmen mit den meisten Work-from-anywhere-Stellenangeboten im Jahr 2021 finden Sie unten.)

Die geografischen Anforderungen können auf dem Bundesland, der Stadt, dem Land oder sogar der Region des Landes basieren. Natürlich sind auch die Mitarbeiter von The Dyrt auf die Arbeit in den USA und ihren Zeitzonen beschränkt, es sei denn, es handelt sich um einen kurzen längeren Urlaub.

Der Mitbegründer von Dyrt, Kevin Long, sagt, dass Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten ein Muss für die Remote-Mitarbeiter seiner Firma sind.

Quelle: Die Dyrt

Die häufigsten Gründe für die Anforderungen sind rechtliche und steuerliche Erwägungen, die Möglichkeit, für persönliche Mitarbeiter- oder Kundengespräche verfügbar zu sein, Reisen und Zeitzonen. Einige Jobs erfordern auch staatlich ausgestellte Zertifizierungen oder Lizenzen.

Stellen Sie bei der Suche nach einer Remote-Position sicher, dass Sie wirklich von überall aus arbeiten können. Wenn Sie sich über ein Impfmandat informieren möchten, recherchieren Sie die Anforderungen, bevor Sie einen Antrag stellen. Für vollständig ferngesteuerte Arbeit, die keine Reisen oder persönliche Treffen beinhaltet, gibt es jedoch möglicherweise kein Mandat.

Vor diesem Hintergrund hat FlexJobs eine Liste der Top-Unternehmen zusammengestellt, die Jobs für die Arbeit von überall einstellen. Hier sind die Top 10 Unternehmen mit dem höchsten Volumen an Stellenausschreibungen im Jahr 2021, die keine Standortbeschränkung hatten und keine Zeit im Büro benötigten.

  1. Wikimedia-Stiftung
  2. Prüfungsvorbereitung erreichen
  3. Koalitionstechnologien
  4. Chainlink Labs
  5. Elastisch
  6. Cactus-Kommunikation
  7. Hopin
  8. Bestes Ergebnis
  9. Automatisch
  10. SelfDecode

Einen Work-from-anywhere-Job wie diesen an Land zu ziehen, kann schwierig sein, sagt Brie Reynolds, Career Services Manager und Career Coach bei FlexJobs.

„Es gibt nicht viele von ihnen, aber sie sind bei Arbeitssuchenden sehr begehrt“, sagte sie. “Es gibt mehr Konkurrenz um weniger Jobs.”

Die Karriereberatung bleibe gleich, sei aber noch wichtiger, sagte sie. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Stelle an und halten Sie sich genau an die Anforderungen. Informieren Sie sich über das Unternehmen und das Netzwerk.

Arbeitgeber möchten möglicherweise jemanden, der bereits Erfahrung mit der Arbeit von überall hat, oder jemanden, der unglaublich gut im Selbstmanagement ist.

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