Google fordert jeden, der ins Büro kommt, auf, während des Omicron-Anstiegs wöchentliche Covid-Tests durchzuführen

Google fordert jeden, der ins Büro kommt, auf, während des Omicron-Anstiegs wöchentliche Covid-Tests durchzuführen


Google-CEO Sundar Pichai

Getty Images

Google implementiert eine neue Covid-19-Testrichtlinie für seine US-Arbeitsstätten, während es sich auf einen anhaltenden Anstieg von Infektionen durch die Omicron-Variante in den kommenden Wochen vorbereitet.

In einer E-Mail, die am Donnerstag an Vollzeitbeschäftigte gesendet und von CNBC erhalten wurde, sagte Googles Gesundheitschefin Karen DeSalvo, dass jeder, der mit einem Google-Büro oder einer Einrichtung in Kontakt kommt, einen negativen Molekulartest benötigen werde. Sie sollten auch ihren Impfstatus melden und im Büro chirurgische Masken tragen, heißt es in dem Memo.

„Die Omicron-Variante ist in den damaligen USA zum dominierenden Stamm geworden und ist hochgradig übertragbar“, schrieb DeSalvo. „Im ganzen Land hat die Zahl der Infektionen erheblich zugenommen, und Krankenhäuser sind mit COVID-Patienten überfordert – was ihre Kapazität verringert, andere zu versorgen, die sie benötigen.“

Google war in letzter Zeit aggressiver als seine Technologiekollegen, wenn es darum ging, die Sicherheitsmaßnahmen von Covid-19 unter den Arbeitnehmern durchzusetzen. Im vergangenen Monat teilte das Unternehmen den Mitarbeitern mit, dass sie die Impfrichtlinien einhalten müssen oder mit Gehaltsverlusten und schließlich mit dem Verlust ihres Arbeitsplatzes rechnen müssen. Dies markierte eine Verschiebung der Führungskräfte, die nur wenige Monate zuvor erklärt hatten, das Unternehmen werde keine Impfstoffe vorschreiben.

Mehrere hundert Google-Mitarbeiter haben ein Manifest gegen das erweiterte Covid-19-Impfstoffmandat des Unternehmens unterzeichnet und in Umlauf gebracht.

Wenn es um Tests geht, hat sich Google auf einen Moment wie diesen vorbereitet. Im April begann Google mit der Bereitstellung von Covid-19-Tests von Cue Health für Mitarbeiter zu Hause. Es ist der größte Privatkunde des Prüfunternehmens.

Vier Monate später schloss die Cloud-Abteilung von Google eine separate Vereinbarung mit Cue zur Entwicklung von Varianten-Tracking und -Sequenzierung in Echtzeit von Covid-19, eine Partnerschaft, die Google einen einzigartigen Zugang zu Test- und Variantendaten verschafft.

„Wir gehen davon aus, dass sich dies in den nächsten Wochen fortsetzen wird“, schrieb DeSalvo und fügte hinzu, dass die neue Testregel vorübergehend sei. „Während dieser Zeit des erhöhten Risikos machen wir es zu einer Selbstverständlichkeit, einen wöchentlichen molekularen Test (z. B. PCR, Cue) zu erhalten, wenn Sie ins Büro kommen.“

DeSalvo erinnerte die Mitarbeiter daran, dass Google sowohl Vollzeitbeschäftigten als auch der erweiterten Belegschaft, zu der Zeitarbeiter, Anbieter und Auftragnehmer gehören, kostenlose Optionen für Virustests zu Hause und vor Ort anbietet. Einem kürzlich erschienenen Bericht von Bloomberg zufolge hatten die erweiterten Mitarbeiter von Google im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten längere Wartezeiten auf Testergebnisse.

In einer E-Mail an CNBC sagte ein Google-Sprecher, dass das Unternehmen „neue vorübergehende Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen für alle umsetzt, die auf unsere Websites in den USA zugreifen“, und Richtlinien einführt, um „Arbeitsplätze und Gemeinschaften so sicher wie möglich“ zu machen.

Laut DeSalvo werden die molekularen Tests dazu beitragen, den Druck auf Kliniken, Schulen und Apotheken zu verringern, die Schwierigkeiten haben, Antigen-Schnelltestvorräte auf Lager zu halten.

Google hat mehr als 150.000 Vollzeitbeschäftigte und fast die gleiche Anzahl an Auftragnehmern und Anbietern. Mitte Dezember sagten Führungskräfte, das Unternehmen habe bisher 90 % seiner US-Büros eröffnet, und in den letzten Wochen seien fast 40 % seiner US-Mitarbeiter irgendwann einmal in eine Einrichtung gegangen.

Google hatte erwartet, dass seine Belegschaft ab Januar in die physischen Büros zurückkehren würde, schob seine Pläne jedoch letzten Monat zurück und verwies auf Bedenken hinsichtlich der Infektionsraten. Die Führungskräfte nannten Omicron damals jedoch nicht und ermutigten die Mitarbeiter dennoch, weiterhin einzusteigen, „wo die Bedingungen dies zulassen“.

Der Oberste Gerichtshof geht in die entgegengesetzte Richtung

Während Google seine Mandate verstärkt, scheinen Bundesvorschriften in die entgegengesetzte Richtung zu gehen. Der Oberste Gerichtshof hat am Donnerstag die Biden-Regierung daran gehindert, ihre umfassenden Impf- oder Testanforderungen für große Privatunternehmen durchzusetzen. Das Mandat sah vor, dass Arbeitnehmer in Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern wöchentlich geimpft werden oder einen negativen Covid-Test vorlegen, um den Arbeitsplatz mit einer Frist bis zum 18. Januar zu betreten.

Google-Führungskräfte haben die föderalen Anforderungen als Erklärung für die Durchsetzung ihrer internen Richtlinien herangezogen und argumentiert, dass die umfangreiche Zusammenarbeit des Unternehmens mit der Regierung bedeutet, dass jeder sich daran halten muss, unabhängig davon, ob er ins Büro kommt.

Google teilte den Mitarbeitern im Dezember mit, dass diejenigen, die die Impfvorschriften bis zum 18. Januar nicht eingehalten haben, für 30 Tage in „bezahlten Verwaltungsurlaub“ versetzt werden. Danach werden sie für bis zu sechs Monate in „unbezahlten Urlaub“ versetzt, gefolgt von einer Kündigung.

DeSalvos Notiz fügte spezifischere Anweisungen zur Sicherheit angesichts der Omicron-Welle hinzu.

Sie riet den Mitarbeitern, eine stofffreie oder „hochwertige chirurgische Maske“ zu verwenden. Sie sagte auch, sie sollten zu Hause bleiben, wenn sie sich nicht gut fühlen, auch wenn „es nur Allergien sind“. DeSalvo empfahl Mitarbeitern, den Test so nah wie möglich am Zeitpunkt einer Veranstaltung oder eines Büroauftritts durchzuführen.

„Sie zeigen vielleicht keine Symptome, aber Sie könnten Covid-19 trotzdem auf andere übertragen“, schrieb sie und fügte hinzu, dass geimpfte Mitarbeiter ihre Auffrischung „so schnell wie möglich“ erhalten sollten, falls sie dies noch nicht getan haben.

UHR: Google-Mitarbeiter verlieren ihr Gehalt und schließlich ihren Job, wenn sie sich nicht an die Impfvorschriften halten

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